- Du bist erste Anlaufstelle für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Aufgaben
- Du organisierst und koordinierst eigenverantwortlich alle HR-Themen im Konzern
- Du bist Ansprechpartner für unsere externe Arbeitsrechts- und Steuerberatungskanzlei
- Du verantwortest und erstellst die monatlichen Gehaltsabrechnungen für unsere Belegschaft
- Du gewährleistest und verantwortest die Einhaltung der für Deinen Bereich relevanten Rechtsvorschriften sowie der internen Richtlinien
- Du führst die Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Behörden
- Du administrierst unser HR-Tool
- Du wirkst beim Arbeits- und Datenschutz mit
- Du bist zuständig für das Recruiting
HR-Manager (m/w/d)
Kempten (Allgäu)
Teilzeit
Festanstellung
18.000 - 24.000 € pro Jahr
Was wir suchen:
Was Du mitbringst:
- Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfalt und Diskretion
- Organisations- und Kommunikationsstärke
- Eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sind Voraussetzung für diese Stelle
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen
- Affinität zu Zahlen, IT- und Rechtsthemen
Was wir beiten:
- Die Möglichkeit Dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns zu wachsen
- Ein junges, engagiertes und sympathisches Team
- Parkplatz am Gebäude mit Wallbox Lademöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- moderne Arbeitsausstattung
- Firmenhandy und Tankgutschein
- Firmenfitness Wellpass
- Teamevents
- Überdurchschnittliche, leistungsgerechte und faire Vergütung
- Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
Kontakt
| Andreas Faber (Ansprechpartner) a.faber@wohnraum.ag www.wohnraum.ag |
Über uns
Wer wir sind und was wir tun:
Die WR Wohnraum AG ist ein börsennotiertes in Kempten im Allgäu ansässiges Wohnungsunternehmen. Unser Team besteht aus 24 motivierten Köpfen aus den Bereichen Hausverwaltung, Property Management, HLS- und Elektro-Planung und Finanzbuchhaltung. Wir verwalten, bewirtschaften und entwickeln rund 1.500 Wohneinheiten, aufgeteilt auf eine Handvoll Standorte deutschlandweit. In den nächsten Jahren möchten wir weiter wachsen - sowohl als Bestandshalter als auch als Immobilien-Dienstleister. Hierzu braucht es Menschen, die mitdenken, weiterdenken und vorausdenken, die ihre Kompetenzen und Sichtweisen bündeln, um Wirkung zu erzeugen.